Unsere Kompetenzbereiche:·

• Auftragsabwicklung und Servicemanagement·
• Vertriebswegemanagement·
• Customer Care & Billing Systeme·
• Front - / Backoffice Lösungen·
• Internet Portale,e-commerce Lösungen·
• Qualitätssicherung·
• Geschäftsprozeßoptimierungen·
• Personalwirtschaft·
• Finance & Controlling·
• Auswahl, Implementierung und Anpassung von Individual- und Standardsoftware, z.B.SAP R/2, SAP R/3 (alle Module)J.D.EdwardsPeoplesoft·
• HW-Anbindung und IntegrationClient-Server Architekturen, PC'sMainframes, Midrange Systems heterogene Netzwerke·
• Auswahl und Einbindung aller gängigen Datenbanksysteme(z.B. Oracle, DB2) und Datawarehouse-Anwendungen

Einige Beispiele

Einführung von SAP R/3 HR bei einer großen Event-Agentur

• Systemeinführung und Customizing·
• Integration neuer Geschäftsbereiche·
• Analyse und Realisierung eines Altersteilzeitkonzeptes·
• Anpassung der Geschäftsprozesse·
• Test der neu abgebildeten Prozesse·
• Bewerberverwaltung·
• Organisationsmanagement·
• Veranstaltungsmanagement·
• Konfiguration der Stammdaten und Arbeitsabläufe·
• Zeitwirtschaft·
• Reporting (ABAP-Queries)·
• Erstellung von Schulungsunterlagen

Einführung von SAP R/3 (FI / FI-AA / CO / HR-BAV und IS-RE) bei einem Versorgungswerk der Landesärztekammer

• Erstellung eines Migrationskonzeptes ·
• Definition der Customizing-Einstellungen·
• Einführung OP-geführter SAP-Bilanzkonten·
• Planung und Durchführung von Testmigrationen·
• Simulation von AfA-Läufen (FI-AA)·
• Anpassung der SAP-Reportstrukturen an bilanztechnische Abschluß-Anforderungen mit ABAP4-Reports·
• Erstellung von Verfahrensbeschreibungen·
• Anwenderunterstützung nach Produktivstart